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法定雇用率に悩む企業へ、
障がい者雇用を丸ごと支援。

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JAグループ
株式会社農協観光
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障がい者雇用、
こんなお悩みはありませんか?

法定雇用率の達成が進まない
任せられる仕事が社内になく、雇用に踏み出せない
採用しても定着せず、また振り出しに
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​そのお悩み、アグリンピア®が解決します!

企業が雇用した社員を、全国の農福ポート(農作業の拠点)へ配属。

農業者からの請負作業を通じて、無理のない雇用と定着を実現します。

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企業さまのメリット

無理なく法定雇用率を達成

農業という実業の現場を活用。形式的でなく、“意味のある”障がい者雇用に。

運営を丸ごとサポート

作業調整・現場管理・人材支援を一体で支援。農業未経験でも参入できます。

社会貢献による企業価値の向上

農業支援と障がい者雇用を同時に実現。CSR・ESGの発信材料にも。

アグリンピア®の仕組み

障がい者が活躍できる環境づくり(農福連携事業)

企業が雇用した社員を農福ポート(農作業の拠点)に配属。

農協観光が農業者の請負作業を紹介し、現場運営をサポートします。

・1ユニット=サポーター1名+スタッフ3名を推奨
・備品・車両・保険はポート側で用意

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人材の確保もサポート(有料職業紹介事業)

貴社での障がい者の採用が難しい場合は、農業に意欲のある人材を紹介。

地域の福祉事業所・特別支援学校と連携し、農業現場での適性を見極めながら採用を支援します。

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数字で見るアグリンピア®

1

農業労働力を創出
※令和8年6月時点

2

導入農家の生産性向上に貢献
​※一部の導入事例より

3

辞めない就労を実現
※令和7年度

​アグリンピア®が選ばれる3つの理由

POINT 01

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JAグループの
安心感

全国のJA・農業者とつながる農協観光が運営。農業現場の確保から運営まで任せられます。

POINT 02

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初期費用を抑えて
始められる

ハウス建設や設備投資は不要。農業作業の委託形式で、企業の負担を抑えてスムーズに導入。

POINT 03

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無理なく続く
仕組み

法定雇用率の達成と農業の課題解決を同時に実現。無理なく企業の社会的責任(CSR)を果たせます。

サービスの詳細は、お気軽にご相談ください。

ご利用開始までの流れ

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導入企業さまの声

「農業は未経験でしたが、現場も人材も一から支援してもらえて安心して参画できました。」

「雇用後の定着まで見てもらえるのが大きいです。障がい者雇用の考え方が変わりました。」

「地域貢献とESG発信を同時に進められ、社内の理解も得やすくなりました。」

資料請求・お問い合わせ

2営業日以内に担当者よりご連絡します。

お電話でのご相談はこちら

03-6436-8200

会社概要

会社名

株式会社農協観光

代表取締役社長

清水 清男

所在地

東京都大田区平和島6-1-1 TRCアネックス1階

TEL(FAX)

03-6436-8200(FAX 03-3298-7221)/平日9:00-18:00

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